Le mobbing
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Agissements de mobbing
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selon Leymann
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1.
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Le chef refuse à la personne harcelée la possibilité de s'exprimer.
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2.
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La personne harcelée est constamment interrompue.
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3.
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Les collègues l'empêchent de s'exprimer.
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4.
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Les collègues hurlent, invectivent la personne harcelée.
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5.
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Critique constante du travail effectué.
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6.
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Critique constante de la vie privée.
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7.
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Terreur par téléphone.
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8.
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Menaces verbales.
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9.
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Menaces écrites.
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10.
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Refus de communiquer signifié par des regards et des gestes dépréciatifs.
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11.
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Refus de communiquer signifié par des allusions mais sans indiquer de raison précise.
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12.
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On n'adresse plus la parole à la personne harcelée.
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13.
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On fait en sorte que la personne harcelée ne puisse plus entrer en dialogue.
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14.
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La personne harcelée se fait assigner un lieu de travail éloigné de celui de ses collègues.
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15.
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Les collègues de travail ont l'interdiction d'adresser la parole à la personne harcelée.
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16.
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La personne harcelée est traitée comme si elle n'existait pas.
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17.
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On dit du mal de la personne harcelée dans son dos.
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18.
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On répand des rumeurs.
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19.
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On ridiculise la personne harcelée.
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20.
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On prétend qu'elle est un/une malade mentale.
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21.
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On essaie de contraindre quelqu'un à aller consulter un psychiatre.
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22.
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On se moque d'une infirmité.
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23.
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On imite la démarche, la voix ou les gestes de quelqu'un pour le ridiculiser.
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24.
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On s'attaque aux convictions politiques ou religieuses de quelqu'un.
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25.
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On se moque de la vie privée de quelqu'un.
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26.
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On se moque de la nationalité de quelqu'un.
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27.
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On contraint quelqu'un à exécuter un travail qui porte atteinte à sa dignité.
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28.
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On note le travail de la personne harcelée de manière inéquitable et en des termes malveillants.
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29.
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On met en doute le bien-fondé des décisions prises par la personne harcelée.
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30.
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On invective quelqu'un ou on lui adresse des propos déshonorants.
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31.
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Tentatives d'approche sexuelle ou offres verbales de relations sexuelles.
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32.
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La personne harcelée ne se voit plus assigner de travail.
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33.
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On lui ôte toute occupation au travail, de telle manière qu'elle ne puisse même plus se donner des tâches elle-même.
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34.
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On lui donne à faire des travaux qui n'ont pas de sens.
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35.
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On lui fait faire des travaux qui ignorent ses capacités réelles.
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36.
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On lui donne constamment de nouvelles tâches à exécuter.
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37.
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On lui fait faire des travaux qui la blessent dans son amour-propre.
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38.
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On lui fait faire des travaux exigeant des qualifications supérieures aux siennes afin de la discréditer.
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39.
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On l'oblige à faire des travaux qui nuisent à sa santé.
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40.
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Menace de violences physiques.
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41.
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Actes de violence légère à titre d'avertissement.
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42.
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Sévices corporels.
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43.
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On engendre des frais à payer par la personne harcelée pour lui nuire.
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44.
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On cause des dégâts physiques au domicile ou sur le lieu de travail de la personne harcelée.
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45.
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Agressions sexuelles.
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46.
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Manipulation du travail de la personne par des collègues.
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47.
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Faire disparaître des documents, commettre des erreurs et prétendre qu'il s'agit d'erreurs commises par la personne harcelée.
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48.
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Accuser le collègue de manque de professionnalisme, etc. et le dénoncer à ses supérieurs.
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